La gestión de personal en una comunidad incluye contratar, liquidar sueldos, mantener el Libro Electrónico de Remuneraciones (LRE), controlar vacaciones y gestionar mutualidad y prevención. Errores aquí exponen legalmente al comité y a la comunidad: en MR Group los entregamos como servicio cerrado bajo Ley Laboral chilena.

Qué incluye

Gestión laboral end-to-end

Contratación

Publicación, filtrado, entrevistas, verificación de antecedentes y contrato firmado.

Liquidación mensual

Cálculo de sueldo, bonos, descuentos, AFP, salud y emisión de la liquidación dentro de plazo.

Libro Electrónico (LRE)

Preparación y envío mensual del LRE a la Dirección del Trabajo dentro del plazo legal.

Vacaciones y permisos

Control del feriado legal, permisos, licencias médicas y reemplazos cuando corresponde.

Finiquitos

Cálculo y emisión del finiquito según causal legal, con todos los respaldos.

Mutual y prevención

Afiliación a mutual de seguridad, exámenes ocupacionales y entrega de EPP.

Preguntas frecuentes

Sobre gestión de personal

El empleador legal del personal —conserje, jardinero, etc.— es la comunidad de copropietarios, representada por el comité. La administradora gestiona la operación laboral pero la responsabilidad legal recae en la comunidad.

El LRE es la versión digital obligatoria del libro tradicional, exigido por la Dirección del Trabajo. Reemplaza al libro físico y debe enviarse mensualmente. MR Group lo prepara y envía dentro de plazo.

Sí. Hacemos el proceso completo: publicación, filtrado, entrevistas, verificación de antecedentes, contrato y onboarding. El comité aprueba la decisión final.

Gestionamos la afiliación a la mutual de seguridad, exámenes ocupacionales y entrega de EPP. Frente a un accidente laboral, activamos protocolo y acompañamos el trámite.

Sin compromiso

¿Está al día la gestión laboral de tu comunidad?

Revisamos contratos, LRE y libro de novedades sin costo. Te entregamos un informe con hallazgos.

Conversemos