Contratación
Publicación, filtrado, entrevistas, verificación de antecedentes y contrato firmado.
Contratación, liquidación, libro electrónico de remuneraciones, vacaciones y prevención de riesgos. Cumplimiento total con la Dirección del Trabajo.
La gestión de personal en una comunidad incluye contratar, liquidar sueldos, mantener el Libro Electrónico de Remuneraciones (LRE), controlar vacaciones y gestionar mutualidad y prevención. Errores aquí exponen legalmente al comité y a la comunidad: en MR Group los entregamos como servicio cerrado bajo Ley Laboral chilena.
Publicación, filtrado, entrevistas, verificación de antecedentes y contrato firmado.
Cálculo de sueldo, bonos, descuentos, AFP, salud y emisión de la liquidación dentro de plazo.
Preparación y envío mensual del LRE a la Dirección del Trabajo dentro del plazo legal.
Control del feriado legal, permisos, licencias médicas y reemplazos cuando corresponde.
Cálculo y emisión del finiquito según causal legal, con todos los respaldos.
Afiliación a mutual de seguridad, exámenes ocupacionales y entrega de EPP.
El empleador legal del personal —conserje, jardinero, etc.— es la comunidad de copropietarios, representada por el comité. La administradora gestiona la operación laboral pero la responsabilidad legal recae en la comunidad.
El LRE es la versión digital obligatoria del libro tradicional, exigido por la Dirección del Trabajo. Reemplaza al libro físico y debe enviarse mensualmente. MR Group lo prepara y envía dentro de plazo.
Sí. Hacemos el proceso completo: publicación, filtrado, entrevistas, verificación de antecedentes, contrato y onboarding. El comité aprueba la decisión final.
Gestionamos la afiliación a la mutual de seguridad, exámenes ocupacionales y entrega de EPP. Frente a un accidente laboral, activamos protocolo y acompañamos el trámite.
Revisamos contratos, LRE y libro de novedades sin costo. Te entregamos un informe con hallazgos.